こんにちは、福祉で働くナックです！
現在、障害者の就労をサポートする人のために、新しい資格 「障害者就労支援士検定（仮称）」 の創設が検討されていることを皆さんご存知でしょうか？
この資格ができることで、 支援者の専門性が高まり、より良い支援ができるようになる ことが期待されています。
さらに、 将来的には国家資格化も視野に入れている ため、今後の動向に注目が集まっています。
本記事では、 この資格がどんなものか？ どんなメリットがあるのか？ を詳しく解説します。
障害者就労支援士検定（仮称）ができる理由
現在、障害者の就労支援に関わる人たちは、 「ジョブコーチ」や「就労移行支援員」 など、役割ごとに活動しています。 しかし、 支援の質にバラつきがある ことが課題とされてきました。
支援者ごとに知識や経験に差がある
障害者雇用を進める企業との連携が難しい
支援者の地位や評価が十分でない
こうした問題を解決するために、 支援者の専門知識やスキルを一定のレベルにするための資格 として、 「障害者就労支援士検定」 が検討されています。
この資格を取得することで、 「私は障害者の就労支援について専門的な知識を持っています！」 と証明できるようになります。
どんな人が受験できるの？
この資格は、 障害者の就労支援に関わる人向け のものです。
受験資格として、
障害者就労支援の実務経験が3年以上ある人
ジョブコーチの研修を修了し障害者就労支援に従事している人
などが対象になる予定です。
つまり、 現場での経験を活かしながら、専門知識を体系的に学ぶ機会 とも言えます。
試験内容は？
試験では、 障害者の就労支援に必要な知識 を問われます。
試験科目の例：
障害者の就労に関する法律（雇用促進法・障害者雇用率制度など）
支援の進め方（面談・職業訓練・職場定着の方法）
障害の種類ごとの支援の工夫（発達障害・精神障害・身体障害など）
企業との連携方法（障害者を雇用する企業の課題とサポート）
ケースマネジメント（就労後のフォローアップ・生活支援）
支援の現場で すぐに役立つ実践的な知識 が学べる試験内容になると考えられます。
取得するメリットは？
この資格を持つことで、次のようなメリットがあります。
① 専門性が証明できる
「障害者の就労支援のプロ」 として、企業や支援機関にアピールできます。
「就労支援を専門に学んだ人」として、業界での評価が高まる 可能性があります。
② キャリアアップにつながる
資格が評価されることで、 昇進・昇給の可能性が高まる かもしれません。
就労支援センターや企業の人事部など、新しい仕事に挑戦しやすくなる ことも考えられます。
③ 企業や利用者からの信頼がアップ
→ 「この人はしっかり知識を持っている」 と認められ、安心して相談してもらいやすくなります。
→ 企業に対しても、適切な助言や提案ができるようになる ため、支援の幅が広がります。
今後の展望 – 国家資格化の可能性も！
この資格は 2025年度以降に導入される可能性 が高いです。
さらに、今後の状況によっては 「国家資格」としての格上げ も視野に入れています。
なぜ国家資格化が検討されるのか？
現在、障害者就労支援に関わる資格には 国家資格が存在しません。
そのため、支援者の専門性が 十分に評価されにくい状況 になっています。
国家資格になることで、支援者の地位向上が期待できる
支援の質を一定にすることで、障害者の就労機会が増える
企業や行政との連携がスムーズになり、より多くの支援が可能になる
こうした理由から、 将来的には「国家資格」として格上げされる可能性もある のです。
この資格はどんな人におすすめ？
この資格は、次のような人に特におすすめです。
すでに就労支援に携わっている人
ジョブコーチや福祉業界でキャリアアップを目指している人
企業の人事・採用担当で、障害者雇用に関わる人
今後、障害者就労支援の分野で働きたい人
今後、支援者の質の向上やキャリアアップのために 必須の資格 になる可能性もあるため、早めに情報をチェックしておくのが良さそうです。
まとめ
「障害者就労支援士検定（仮称）」は、 支援者の専門性を高める新しい資格 です。
障害者の職業生活をサポートするために必要な知識が身につく
支援の質を向上させ、より多くの人が安定した就労を実現できる
将来的には「国家資格化」も視野に入れているため、今後の動向に注目
「障害者就労支援を仕事にしている」
「今後、この分野でキャリアアップしたい」
そんな方は、今後の情報をチェックしながら 受験を検討してみてはいかがでしょうか？
出典：厚生労働省【ジョブコーチなどの障害者就労を支える人材の資格化の検討ｰ 障害者就労支援人材の育成・確保に向けて-】
